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        在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。

        工作服起宣傳的宣傳，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

        訂做工作服要素

        職業(yè)性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

        經濟性:除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

        在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細節(jié)著手。

        審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

        功能性:工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。